In afara concediului de odihna si a concediului medical, orice angajat mai are dreptul si la zile libere platite pentru evenimente deosebite.
Astfel, toti angajatorii, de stat si privati, sunt obligati prin lege sa acorde concediu paternal de 5 zile lucratoare la nasterea unui copil, iar cei care au urmat un curs de puericultura (in urma caruia tatii obtin un atestat ce confirma faptul ca detine cunostinte importante despre travaliu, nastere, rolul tatalui, igiena bebelusului si colicile abdominale - n.r.) isi rotunjesc concediul paternal cu pana la 15 zile lucratoare.
Doua zile libere se acorda angajatilor la casatoria copiilor lor, iar pentru propria casatorie primesc 5 zile libere.
Pentru decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor se acorda 3 zile, pentru decesul bunicilor, fratilor, surorilor, o zi.
In plus, la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati cu mutarea domiciliului in alta localitate se acorda 5 zile libere.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu