15 august, zi liberă!

Salariații români vor avea liber pe 15 august, când se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului, aceasta fiind una dintre cele 11 sărbători legale de care au parte anual angajații, potrivit Codului muncii. Anul acesta, 15 august va fi intr-o zi de miercuri, iar angajatorii care nu acordă salariaților zilele libere stabilite de stat risca amenzi usturătoare. Legislația muncii este dura cu angajatorii care încalcă salariaților dreptul de a beneficia de zilele libere acordate de stat. Mai exact, amenzile pentru angajatorii care nu acordă zilele libere legale nu pot fi mai mici de 5.000 de lei, însă pot ajunge și la 10.000 de lei. Totuși, nu toți angajatorii sunt obligați să acorde zilele libere stabilite de stat. Astfel, Codul muncii prevede ca zilele libere stabilite de stat nu se acordă la locurile de munca în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității. De asemenea, pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în zilele de sarbatoare legala, se stabilesc programe de lucru adecvate, astfel incat populatia sa dispuna de asistenta medicala si de alimentele de stricta necesitate. Pentru angajatii aflati in aceste categorii, Codul muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Pentru celelalte cazuri in care nu se acorda zile libere in sarbatorile legale "din motive justificate", dupa cum se arata in Codul Muncii, salariatii trebuie sa beneficieze de un "spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru. Angajatorii care incalca aceste doua reguli stabilite de legislatia muncii vor fi sanctionati cu o amenda cuprinsa intre 5.000 si 10.000 de lei.